KUALA LUMPUR, 10 Oktober 2026 – Lebih empat juta pekerja di Malaysia dijangka menerima manfaat daripada kenaikan gaji minimum kepada RM2,000 sebulan bermula Jun 2027, seperti diumumkan kerajaan menerusi pembentangan Belanjawan 2027 pada Jumaat.
Kadar baharu itu meningkat RM300 berbanding gaji minimum semasa sebanyak RM1,700, bersamaan kenaikan kira-kira 17.6 peratus.
Perdana Menteri merangkap Menteri Kewangan, Datuk Seri Anwar Ibrahim berkata, pelarasan berkenaan bertujuan merapatkan jurang antara peningkatan produktiviti negara dengan pendapatan pekerja yang masih berdepan tekanan kos sara hidup.
Kenaikan gaji minimum kepada RM2,000 memberi tumpuan kepada pekerja yang tertakluk kepada pelaksanaan kadar baharu itu, khususnya mereka yang kini menerima gaji pokok di bawah RM2,000 sebulan.
Sebagai contoh, pekerja yang menerima gaji minimum RM1,700 pada masa ini akan menikmati peningkatan sebanyak RM300 sebulan apabila kadar baharu berkuat kuasa dan majikan mereka tertakluk kepada pelaksanaan tersebut.
Ini bersamaan tambahan RM3,600 setahun dalam gaji pokok sebelum mengambil kira sebarang potongan berkanun.
Bagaimanapun, pelaksanaan tidak bermaksud semua pekerja akan menerima kenaikan RM300 secara automatik. Pekerja yang sudah menerima gaji melebihi RM2,000 tidak semestinya mendapat kenaikan berdasarkan pengumuman ini.
Kerajaan turut mengambil kira kemampuan perniagaan dalam melaksanakan dasar gaji minimum baharu.
Menurut Anwar, perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) yang mempunyai hasil jualan tahunan di bawah RM50 juta dikecualikan daripada pelaksanaan kadar RM2,000 bagi memberikan ruang kepada perniagaan menyesuaikan operasi dan model perniagaan masing-masing.
Pengecualian ini merupakan antara langkah yang diumumkan bagi mengimbangi keperluan meningkatkan pendapatan pekerja dengan kemampuan majikan.
Bagaimanapun, butiran lanjut mengenai tempoh pengecualian, kaedah menentukan kelayakan syarikat dan kewajipan pematuhan majikan masih perlu dirujuk kepada peraturan pelaksanaan yang akan dikeluarkan.
Selain meningkatkan gaji minimum umum, kerajaan turut mengumumkan pembaharuan kerangka pendapatan pekerja.
Menerusi pendekatan itu, kadar gaji minimum permulaan RM2,500 sebulan akan diperkenalkan bagi pekerjaan separa mahir dan graduan.
Langkah tersebut bertujuan menangani isu ketidakpadanan antara kelayakan, kemahiran dan ganjaran yang diterima pekerja.
Menurut Perdana Menteri, kadar gaji minimum umum hanya menetapkan paras pendapatan terendah, sedangkan pekerja dengan kemahiran atau kelayakan tertentu memerlukan struktur gaji yang lebih bersesuaian.
Walau bagaimanapun, kerajaan masih perlu memperincikan kategori pekerjaan, syarat kelayakan dan tarikh pelaksanaan khusus bagi kerangka RM2,500 berkenaan.
Dalam perkembangan berkaitan, syarikat pelaburan berkaitan kerajaan (GLIC) dan syarikat berkaitan kerajaan (GLC) turut meningkatkan penanda aras gaji sara hidup daripada RM3,100 kepada RM3,400 sebulan.
Peningkatan RM300 itu dijangka memberi manfaat kepada kira-kira 230,000 pekerja.
Penanda aras gaji sara hidup berbeza daripada kadar gaji minimum yang ditetapkan kerajaan.
Ia mengambil kira keperluan pendapatan untuk menampung perbelanjaan kehidupan yang lebih munasabah, manakala gaji minimum merupakan paras asas yang perlu dipatuhi oleh majikan yang tertakluk kepada peraturan berkenaan.
Kerajaan turut menggalakkan majikan swasta mempertimbangkan kadar gaji yang lebih sepadan dengan produktiviti dan kemahiran pekerja.
Pelarasan gaji minimum merupakan sebahagian daripada usaha kerajaan menangani jurang pendapatan dan kos sara hidup.
Anwar turut memaklumkan bahawa bahagian pampasan pekerja kepada Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) Malaysia masih berada pada kadar 33.9 peratus.
Sehubungan itu, usaha meningkatkan produktiviti perlu berjalan seiring dengan penambahbaikan struktur upah supaya pekerja turut menikmati manfaat perkembangan ekonomi negara.
Bagi pekerja dan majikan, perhatian kini tertumpu kepada garis panduan pelaksanaan kadar gaji minimum baharu, khususnya berhubung skop pengecualian PMKS serta kerangka pendapatan RM2,500 bagi graduan dan pekerjaan separa mahir.
Kadar gaji minimum RM2,000 dijadual berkuat kuasa pada Jun 2027, manakala butiran lanjut berkaitan pelaksanaan dan pematuhan dijangka diperjelaskan oleh kementerian serta agensi berkaitan.
Sumber: Teks Ucapan Belanjawan 2027, Pejabat Perdana Menteri; BERNAMA dan RTM, 9 Oktober 2026.
Leave a Reply